Alman Memurlar Birliği'ne (DBB) göre devlette 600 bin personel açığı bulunuyor. DBB üyesi 41 sendikanın katıldığı anket sonucunda ortaya çıkan rakam, memur açığının geçen yıla göre 30 bin arttığını gösteriyor.
DBB'ye göre en büyük personel açığı 120 bin 600 kişi ile hastane ve yaşlı bakımı alanında yaşanıyor. Eyalet ve federal polis birimlerinde açık kadroları doldurmak için ise 64 bin ilave personele ihtiyaç duyuluyor. Okullar 115 bin, kreşler 96 bin 400 ve vergi daireleri de 45 bin ile personel açığının yüksek olduğu alanlar olarak öne çıkıyor.
Özellikle polis kadrolarındaki eksikliğin sınır kontrolleriyle ilgili olduğu değerlendirilirken hükümetten daha fazla personel sağlaması bekleniyor.
Frankfurter Allgemeine Zeitung'a (FAZ) konuşan DBB Başkanı Volker Geyer, dijital çözümlerin personel açığını azaltmaya yardımcı olabileceğini söylüyor. Geyer'e göre örneğin gümrük işlemleri sırasında yapay zeka kullanılarak personel tasarrufu yapılabilir.
Geyer ayrıca Ekonomi Bakanı Katherina Reiche (CDU) ile CDU Genel Sekreteri Carsten Linnemann'ın emeklilik reformuna ilişkin girişimlerini de eleştirdi. Reiche daha uzun bir çalışma ömrü önermiş, Linnemann ise devlet memurların sayılarının azaltılmasını savunmuştu. Kendisi de CDU üyesi olan Geyer, Reiche'nın önerisinin "gerçeklerden uzak" olduğunu söylerken, Linnemann'ın teklifinin anayasaya aykırı olabileceğini belirtti.