Türk-İş Başkanı Atalay: Esnek çalışma düzenlemesi geri çekilmeli, çalışan her 3 kişiden 1'i kayıt dışı

Türk-İş Başkanı Atalay: Esnek çalışma düzenlemesi geri çekilmeli, çalışan her 3 kişiden 1'i kayıt dışı

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, belirli süreli sözleşmelerin 2 yıla kadar koşulsuz olarak yapılmasına imkan veren düzenlenmenin geri çekilmesini talep etti. Atalay, "Türkiye'de kayıt dışı istihdam oranı yüzde 34 seviyesinde. Çalışan her 3 kişiden 1'i kayıt dışı. Böyle bir ortamda esnek çalışmayı getirmek kayıt dışını artırır" dedi.

Meclis'e sunulan 'torba yasa' ile ilgili açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Başkanı Atalay, çalışanları yakından ilgilendiren birçok maddenin bulunduğunu söyledi. Atalay, bu maddeler arasında 25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için belirli süreli sözleşmelerin 2 yıla kadar koşulsuz olarak yapılmasının da olduğunu anımsattı. Esnek çalışma uygulamasını yaygınlaştıracak olan söz konusu düzenlemenin çalışma hayatının tüm dinamiklerini alt üst edeceğine dikkati çeken Atalay, şunları söyledi: "Geçen hafta düzenlemeye dair görüş ve eleştirilerimizi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna ilettik. 25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için belirli süreli sözleşmelerin iki yıla kadar koşulsuz olarak yapılması, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatını ellerinden alır, emeklilik haklarına ağır darbe vurur. Düzenleme yasalaşırsa bugün 18 olan emekliliğe sayılan sigorta primi yatırılma yaşı 25'e yükselecek. Bu da gençlerin emeklilik prim gün sayılarının ötelenmesine daha geç emekli olmalarına neden olacak. 25 yaş altı ve 50 yaş üstünde olup esnek çalışanlar artık kıdem ve ihbar tazminatı alamayacak. Tüm bunların kabul edilebilir hiçbir tarafı yok. Kısa bir süre önce fona devredilmek istene kıdem tazminatı hakkı bu yolla tırpanlanmak istenmektedir. Talebimiz, esnek çalışmayı yaygın çalıştırmaya dönüştürecek ve çalışanların hak kaybına neden olacak bu düzenlemenin ivedilikle geri çekilmesidir."

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.