Hür-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Levent Kuruoğlu, kamu görevlilerinin özel hayatlarına yönelik başlatılan disiplin soruşturmalarına sert tepki gösterdi. Kuruoğlu, somut ve ölçülebilir bir kamu zararı ortaya konulmadan yürütülen soruşturmaların hukuka aykırı olduğunu vurguladı.

Yazılı açıklamada, bazı kamu idarelerinin memurların tamamen özel yaşam alanında gerçekleşen fiillerini gerekçe göstererek “hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak davranış” iddiasıyla disiplin soruşturması başlattığına dikkat çekildi. Bu uygulamaların idari cezalar ve görev yeri değişiklikleriyle sonuçlandığı belirtildi.

“Disiplin hukuku özel hayatı değil, kamu düzenini korur”

Kuruoğlu, disiplin hukukunun amacının idarenin iç düzenini ve kamu hizmetinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak olduğunu belirterek, “Memurun özel yaşamına ilişkin bir fiilin disiplin hukukuna konu olabilmesi için, kamu hizmetini somut ve ölçülebilir biçimde olumsuz etkilediğinin açıkça ortaya konulması gerekir. Aksi hâlde yapılan işlem, özel hayata müdahaledir” ifadelerini kullandı.

AYM kararına vurgu

Açıklamada, **Anayasa Mahkemesi**nin 2014/167 sayılı bireysel başvuru kararına da atıf yapıldı. Söz konusu kararda, disiplin işlemlerinde özel hayata ilişkin eylemlerin mesleki hayata ve kurum işleyişine etkisinin somut, ikna edici ve ölçülülük ilkesine uygun şekilde ortaya konulması gerektiğinin açıkça vurgulandığı hatırlatıldı.

Anayasa’nın 20. maddesi uyarınca herkesin özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkı bulunduğu belirtilerek, bu güvencenin kamu görevlileri için de geçerli olduğu ifade edildi.

“Keyfî soruşturmalar kamu kaynaklarını israf ediyor”

Hür-Sen açıklamasında, somut bir zarar ya da kamu hizmetine etkisi ortaya konulmadan başlatılan soruşturmaların hukuki dayanaktan yoksun olduğu gibi kamu kaynaklarının da gereksiz kullanımına yol açtığı vurgulandı. Müfettiş ve muhakkik kapasitesinin gerçek ihtiyaç alanlarına yönlendirilmesi gerektiği belirtildi.

Hür-Sen’den açık çağrı

Konfederasyon, disiplin süreci başlatılmadan önce şu hususların mutlaka değerlendirilmesi gerektiğini sıraladı:

• Özel hayata ilişkin fiillerin mesleki hayata etkisi somut biçimde ortaya konulmalı

• Kurum işleyişine yönelik gerçek ve ölçülebilir bir risk bulunup bulunmadığı değerlendirilmelidir

• Memurun sicili ve geçmiş hizmet durumu dikkate alınarak ölçülülük ilkesi titizlikle gözetilmelidir

Bu unsurlar ortaya konulmadan başlatılan disiplin süreçlerinin, Anayasa ile güvence altına alınan özel hayatın gizliliği hakkının ihlali olduğu vurgulandı.

Hür-Sen, kamu idarelerini hukuka, ölçülülük ilkesine ve temel haklara uygun davranmaya davet ederken, memurların özel hayatına yönelik keyfî müdahalelere karşı hukuki mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceğini kamuoyuna duyurdu.