Kestane’nin avukatı Can Lafçı, bu çalışma sisteminin belediyedeki zabıtalardan sadece müvekkiline dayatıldığını belirterek, "Bu kadının iki çocuğu var. Çocukların yaşı küçük. Bakımı tamamen babaya kalmış durumda. Anneyi neredeyse hiç göremiyorlar” dedi.

Kestel Belediyesi’nde zabıta komiseri olarak görev yapan Özden Alemdaroğlu Kestane, doğum yapmasının ardından ilçe merkezine uzakta ve ulaşımı zor olan Barakfakih Belediye garajında görevlendirilmişti. Girişimleri sonucu eski görev yerine geri dönen Kestane’ye, bu sefer de ‘görev yerini terk ettiği’ gerekçesiyle uyarı cezası verilmişti. Kestane’nin avukatı Can Lafçı, müvekkiline ‘mobbing’ uygulandığını savunarak bu cezanın iptali için dava açmıştı. Lafçı, “Kendisi, görev yerini terk ettiği söylenilen yerde hiç görevlendirilmemiş. Başka bir yerde görevli olmasına rağmen bu şekilde müvekkilim hakkında disiplin cezasına hükmetmişler” demişti.

Özden Alemdaroğlu Kestane’nin, bu sefer de 12 saat iş ve 12 saat istirahat şeklinde haftada altı gün çalışmakla görevlendirildiği ortaya çıktı. Belediye Başkanı Önder Tanır’ın oluruyla yapılan görevlendirmeye göre Kestane, haftada altı günü 12 saat çalışacak ve haftada sadece bir gün izin yapacak. Kestane’ye yapılan tebligatta, Zabıta Yönetmeliği’nin 9. maddesindeki şu hükme atıf yapıldı:

“Belediye zabıta hizmetleri, resmi tatil günleri de dahil olmak üzere günün 24 saati aksatılmadan sürdürülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri, 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde aynı kanunun 101’inci maddesi gereğince Devlet Personel Başkanlığı’nın uygun görüşü alındıktan sonra belediye zabıtasının en yüksek dereceli amirinin teklifi ve belediye başkanının onayı ile tespit olunur.”

"12 SAAT İŞ, 12 SAAT İSTİRAHAT”

Tebligatta, Kestane’ye yeni çalışma düzeni, “Bu itibarla; personel azlığı ve iş yoğunluğu nedeniyle Resmi Gazete Tarihi: 14 Nisan 2007, Resmi Gazete Sayısı: 26490 yürürlüğe giren Zabıta Yönetmeliği’nin Çalışma Düzeni başlıklı 9. maddesinin 2. fırkasında geçtiği haliyle çalışma saatleriniz 12 saat iş, 12 saat istirahat, haftalık altı gün çalışma ve bir gün istirahat şeklinde uygulanacaktır” denilerek açıklandı.

"ANNEYİ HİÇ GÖREMİYORLAR"

Kestane’nin avukatı Lafçı, bu yeni çalışma düzenine karşı da dava açtıklarını bildirdi. Lafçı, ANKA Haber Ajansı’na yaptığı açıklamada, “Bu kadının iki çocuğu var. Çocukların yaşı küçük. Bakımı tamamen babaya kalmış durumda. Anneyi neredeyse hiç göremiyorlar” dedi.

Lafçı, haftada altı gün 12 saat çalışmanın bir kadın için çok ağır olduğunu söyleyerek, “Özellikle bir anneye böyle bir uygulama yapılması hiç yerinde değil. Eşinin muhalif bir gazeteci olması... Kestel Belediyesi’nde bir sürü zabıta personeli var, sadece benim müvekkilime böyle bir uygulama yapılıyor” diye konuştu.

“BELEDİYE BAŞKANI CEZA VERMEK İÇİN YAPTI”

Lafçı, Bursa İdare Mahkemesi’ne verdiği ‘yürütmenin durdurulması’ talepli iptal davası dilekçesinde, “Bu uygulamayı müvekkile ceza vermek için doğrudan Sayın Belediye Başkanı yaptığından olur vermiş olması muhtemeldir. Zaten bu nedenlerdir ki belediye başkanlarına bu yetki tek başına verilmemiştir. Anılan şartlardan birinin dahi eksik olması işlemi sakat hale getireceğinden işlemin iptali gerekir” dedi.

Lafçı, dilekçede, Kestane’nin eşinin Bursa’da muhalif bir gazetede çalıştığını ve bu nedenle müvekkilinin cezalandırılmak istendiğini öne sürerek şunları belirtti:

“Müvekkil hakkında daha önce de haksız cezalar verilmiş olup, sırf müvekkilin eşi olan Ramazan Kestane tarafından zaman zaman Belediye Başkanı'na muhalif yayınlar, ‘Kestel Yöre’ isimli bir mahalli gazete çıkartıldığından müvekkile bu tip uygulamalar yapılmakta, cezalar verilmektedir. Müvekkil, layıkıyla görevini yapan bir insandır. Müvekkilin eşine kızan Belediye Başkanı tarafından müvekkil hakkında bu tip uygulamalar yapılması suç teşkil etmektedir.

“İLÇEDE 12 SAAT MESAİYİ GEREKTİRECEK OLAĞANÜSTÜ DURUM YOK”

Kestel ilçesi küçük bir ilçe olup, zabıtanın haftada altı gün 12 saat mesai yapmasını gerektiren olağanüstü bir durum vuku bulmuş değildir. Buna rağmen bu şekilde ağır ve olağanüstü çalışma saatlerinin dayatılması yerinde değildir. İlçede zabıtayı ilgilendiren önemli bir durum ya da yüksek güvenlik önlemleri alınması gerekli bir hadise de yoktur. Kaldı ki bu mesai düzeni, Kestel Belediyesi Zabıta Teşkilatı'nda sadece müvekkile uygulanmaktadır. Diğer zabıta personeli bu şekilde mesai yapmazken sadece müvekkilin haftada 6 gün 12 saat çalıştırılması, işlemin herhangi bir gereklilik sonucu yapılmadığını, müvekkilin cezalandırılmak istendiğini ortaya koymaktadır.”