Hükümete yakın MÜSİAD'ın başkanı çocuk işçiler istedi: Zorunlu eğitim kısalsın

Hükümete yakın MÜSİAD'ın başkanı çocuk işçiler istedi: Zorunlu eğitim kısalsın

Çocukların istihdama daha erken katılması gerektiğini söyleyip 12 senelik zorunlu eğitimin kısaltılmasını isteyen Özdemir, "Her çocuk aynı akademik başarıyı gösteremez. 12 yıllık kesintisiz eğitim sistemi çok yanlış bir uygulama. Ülkeye herhangi bir faydası yok" dedi.

Hükümete yakın iş insanlarının çatı örgütü olan Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği’nin (MÜSİAD) Genel Başkanı Burhan Özdemir, Yeni Şafak'tan Mehmet Ali Parto'ya konuştu.

‘Zorunlu eğitim esnetilsin’

Türkiye'de işsizlik sorunu ve kalifiye eleman eksikliğinin giderilmesi için 'çocuk işçiliği' savunan Özdemir, Türkiye'deki 12 senelik zorunlu eğitimin artık '21'inci yüzyılın' gereklilerine cevap vermediğini iddia etti.

'Her çocuk aynı akademik başarıyı gösteremez' diyen Özdemir, eğitim zorunluluğunun 'esnetilip' çocukların ‘iç gücüne daha erken katılması' gerektiğini söyledi.

‘Gençlerimiz iş gücüne daha erken katılmalı’

MÜSİAD başkanı, eğitim sisteminin meslek hazırlığında bir işe yaramadığını ve mezunların kendi alanında işe bulamadığını söyleyip şöyle devam etti:

“Gençlerimiz iş gücüne daha erken katılmalı. Eğitim zorunluluğu esnetilmeli, öğrenciler pratik becerilerle piyasaya daha hızlı adapte olmalılar. 21'nci yüzyılın ihtiyaçlarına bu şekilde cevap veremeyiz.

Her çocuk aynı akademik başarıyı gösteremez. Eğitim içeriği yeniden tasarlanmalı. Yani bir kere 12 yıllık kesintisiz eğitim sistemi çok yanlış bir uygulama. Ülkeye herhangi bir faydası yok. Üniversite zorunluluğu olmadan, çocuklarımız çağın mesleklerine yönlendirilmeli. Bu konuda bir model geliştirdik, bakanlıklarla paylaşmayı planlıyoruz.”

Özdemir, 'çocuk odaklı' vergi teşvikini de şu sözlerle istedi:

"Bu sayede hem nüfus artışına katkı sağlanır hem de geleceğin iş gücü için uygun ortam hazırlanır. Bunların hepsi birbiriyle bağlantılı."

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.